Lekarz medycyny pracy
Kiedy rozpoczynasz pracę w nowej firmie, czeka cię wizyta u lekarza medycyny pracy. Zaświadczenie lekarskie o zdolności do wykonywania pracy na danym stanowisku, to twoja przepustka do uzyskania umowy. Nie ma możliwości, aby Pracodawca zatrudnił cię bez badania lekarskiego. Odpowiada za to karnie w razie wypadku w firmie. W zależności od tego, o jakie stanowisko się ubiegasz, musisz przejść bardziej lub mniej skomplikowane badania. Jeśli jest to stanowisko związane z praca biurową, lekarz przeprowadzi tylko ogólny wywiad. Być może zleci również badanie wzroku. Praca przy komputerze wiąże się bowiem z dużym obciążeniem twoich oczu. Jeśli zamierzasz pracować w branży spożywczej, badania będą rozszerzone o badanie kału na nosicielstwo pałeczek salmonelli. Do pracy nie może być bowiem dopuszczona osoba, która jest chora. Grozi to zatruciem konsumentów danej restauracji czy klientów sklepu spożywczego. Nie mówiąc już o zakładach produkcyjnych na szeroka skalę. Innym badaniom zostaną tez poddani kierowcy zawodowi i osoby wykonujące pracę na wysokościach. Do każdej branży przypisane są odpowiednie badania – mówią lekarze. Dlatego podpis pod takim zaświadczeniem to wielka odpowiedzialność, jaka spoczywa na lekarzu medycyny pracy. Koszt takich badań zawsze ponosi pracodawca, o ile posiadasz od niego skierowanie.
Najnowsze komentarze